07/01/2022
I, THÔNG TIN KHÁCH HÀNG CỦA TUYENDUNGTOT JSC
Khách hàng của Tuyển dụng Tốt là Công ty chuyên về mảng Y học cổ truyền. Do yêu cầu phát triển, Công ty cần tuyển dụng vị trí: GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
II, MÔ TẢ CÔNG VIỆC
-
Xây dựng, thực hiện chiến lược và kế hoạch nhân sự dài hạn và ngắn hạn hỗ trợ cho chiến lược kinh doanh của công ty.
-
Điều hành và quản lý các đội nhóm/cá nhân phụ trách các chức năng trong phòng Nhân sự: Tuyển dụng, Hành chính, C&B, Đào tạo & phát triển môi trường văn hoá DN.
-
Nắm rõ mô hình kinh doanh của công ty, đặc tính ngành nghề YHCT để phối hợp với BOD xây dựng và cải tiến tối ưu sơ đồ tổ chức và chức năng nhiệm vụ phòng ban.
-
Phối hợp với Ban điều hành để thiết kế hệ thống quản trị bằng kế hoạch, đảm bảo các phòng ban và cá nhân thực hiện giao việc và làm việc có kế hoạch và bám sát kế hoạch từng giai đoạn.
-
Tổ chức xây dựng, quản lý và cải tiến các nội quy, quy định, chính sách của Công ty
-
Là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo với nhân viên để đánh giá khách quan các kẽ hở về nhân sự (định biên NS, năng lực, cơ chế đãi ngộ, môi trường làm việc…) tạo ra sự kém hiệu quả, mất kết nối, giảm sự hài lòng và nhiệt huyết của nhân sự với công ty. Từ đó đề xuất và tổ chức thực thi các giải pháp cải thiện.
-
Hợp tác với các chuyên viên nhân sự trong phòng để có được đầy đủ thông tin, dữ liệu thực hiện việc phân tích, đánh giá sâu sắc và đa chiều, nhằm đưa ra và triển khai các quyết định về chính sách, chiến lược hiệu quả nhất.
-
Trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng và đàm phán chính sách với các nhân sự cấp cao.
-
Trực tiếp kiêm nghiệm thực thi nhiệm vụ theo chức năng trong từng giai đoạn.
III, YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
-
Tốt nghiệp các ngành học có liên quan đến Nhân lực, Xã hội, Con người, Quản trị.
-
Tối thiểu 03-05 năm trở lên ở vị trí tương đương
-
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty liên quan đến lĩnh vực y tế, dịch vụ chất lượng cao.
-
Hiểu rõ và có kinh nghiệm trong việc xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho tổ chức.
-
Hiểu rõ và ứng dụng phù hợp các phương pháp quản lý hiệu suất: KPIs, OKRs…
-
Có khả năng và kinh nghiệm lập chiến lược/kế hoạch nhân sự ngắn và dài hạn.
-
Nắm vững quy định pháp luật về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm.
-
Tiếng Anh giao tiếp và tin học văn phòng thành thạo, cởi mở và có xu hướng sử dụng công nghệ trong quản lý, thực hiện công việc.
-
Có góc nhìn đa chiều, hài hoà và sâu sắc về con người, có khả năng phân tích và giải quyết các xung đột một cách hợp lý, thuyết phục và thoả đáng.
-
Có năng lực thuyết trình và đàm phán, năng lực làm việc 1-1 tốt.
-
Có tinh thần trách nhiệm cao, cầu tiến, siêng năng và trung thực.
-
Quan tâm, yêu thích lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, có duy lấy khách hàng làm trung tâm, thấu hiểu và có khả năng Lan toả văn hoá doanh nghiệp.
IV, LƯƠNG THƯỞNG VÀ PHÚC LỢI KHÁC:
-
Thu nhập và cơ chế lương - thưởng cạnh tranh xứng đáng với năng lực
-
Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm sức khỏe, an sinh cho bản thân và gia đình, đặc biệt có chế độ chăm sóc sức khoẻ riêng cho bản thân và gia đình bằng phương pháp YHCT tại Trung tâm.
-
Được đầu tư các khoá đào tạo để phát triển năng lực chuyên môn và các năng lực bổ trợ cho bản thân và cho đội nhóm phía dưới, để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
-
Có tiềm năng cho phát triển sự nghiệp bền vững, trở thành giám đốc nhân sự của 1 hệ thống kinh doanh theo chuỗi.
-
Ứng viên gửi CV vào email: info@tuyendungtot.com.vn ; Hotline: 0902336805