02/12/2022
I, THÔNG TIN KHÁCH HÀNG CỦA TUYENDUNGTOT JSC
Khách hàng của Tuyển dụng Tốt là một Công ty trong lĩnh vực làm đẹp có tiếng tại Việt Nam. Do nhu cầu mở rộng kinh doanh, Tập đoàn cần tuyển dụng cho vị trí: PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ HẠNH PHÚC
II, MÔ TẢ CÔNG VIỆC
CÔNG TÁC TỔ CHỨC NHÂN SỰ & CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI:
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng chế độ, chính sách, quy chế, quy định phục vụ cho công tác quản trị nhân sự
- Quản lý nhân viên phòng nhân sự, hướng dẫn triển khai công việc theo kế hoạch mục tiêu của BGĐ đề ra
- Tiếp nhận chỉ đạo từ BGĐ phối hợp triển khai cùng các Trưởng bộ phận/phòng ban để xây dựng cơ cấu tổ chức; định biên nhân sự và mô tả công việc cho từng vị trí theo định biên được phê duyệt
- Phối hợp các trưởng bộ phận/phòng ban xây dựng các chỉ tiêu đánh giá năng lực ORK-KPIs cho tất cả các vị trí theo định biên nhân sự và cập nhật bổ sung theo từng thời kỳ
- Phối hợp các trưởng bộ phận/phòng ban xây dựng các quy trình làm việc, quản trị công việc đảm bảo tính nhất quán và tiết kiệm thời gian
- Nghiên cứu thị trường tìm hiểu đối thủ để có những đánh giá đúng thực trạng lao động, đề xuất kiến nghị điều chỉnh bổ sung các chế độ chính sách phù hợp theo từng thời kỳ kinh doanh của công ty
- Cập nhật bổ sung các quy chế tiền lương, tiền thưởng, nội quy lao động phù hợp theo luật quy định.
- Theo dõi, nhắc nhỡ, đốc thúc các cấp quản lý/trưởng bộ phận/phòng ban triển khai các chủ trương của công ty
- Thực hiện các công việc chính sách tiền lương cho người lao động như chấm công, tính lương, bảo hiểm, khai báo lao động, thuế TNCN, các chế độ ốm đau thai sản tai nạn lao động...
- Tổ chức các buổi đánh giá năng lực theo quy định của công ty
- Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luật, quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi.
- Xây dựng/kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương hàng tháng.
CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO:
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; lập kế hoạch ngân sách đề xuất cho BGĐ và triển khai cho nhân viên cấp dưới thực hiện
- Tham gia tuyển dụng và triển khai công tác tuyển dụng theo quy trình
- Lập kế hoạch đào tạo cho từng vị trí trong công ty theo kế hoạch được duyệt hàng năm
- Triển khai đào tạo theo kế hoạch, kiểm tra, đánh giá sau đào tạo
QUAN HỆ LAO ĐỘNG:
- Xây dựng, duy trì và phát triển tốt các mối quan hệ lao động bên trong và bên ngoài của toàn hệ thống
- Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho NLĐ theo kế hoạch và chính sách được duyệt
- Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc, khiếu nại, tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật - Xử lý mâu thuẫn lao động, vi phạm nội quy lao động, kỷ luật, sa thải
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
- Lập kế hoạch triển khai các hoạt động truyền thông về văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng môi trường làm việc dựa trên tinh thần Giá trị cốt lõi doanh nghiệp
- Xây dựng hình ảnh thương hiệu cá nhân người lao động thông qua các hoạt động truyền thông
CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH
- Quản lý nhân sự và tổ chức triển khai các công tác hành chánh của công ty
- Theo dõi biến động về chi phí hành chính để kiểm soát hiệu quả
- Tổ chức triển khai các công tác hành chánh quản lý TSCĐ, quản lý môi trường làm việc, an toàn vệ sinh lao động, PCCC
- Lập kế hoạch ngân sách dự trù hàng tháng trình BGĐ phê duyệt
TRÁCH NHIỆM KHÁC
- Đại diện doanh nghiệp làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến công tác quản trị
nhân sự
- Thực các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Báo cáo công việc theo quy định
III, YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Đối tượng: Nam/nữ (30 - 35 tuổi)
- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quan hệ lao động hoặc các ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm có liên quan.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chánh, nhân sự, các loại HĐLĐ khác
- Kỹ năng trình bày, thương thảo, giao tiếp tiếng Việt giỏi
- Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan
- Kỹ năng kết nối, phối hợp, làm việc nhóm tốt. - Tính cách hòa đồng, giao tiếp tốt, cẩn thận, chi tiết, có trách nhiệm cao trong công việc.
- Kỹ năng xử lý vấn đề và giải quyết xung đột lao động
IV, LƯƠNG THƯỞNG VÀ PHÚC LỢI KHÁC
- Lương: Mức lương Cạnh tranh
- Được đóng đầy đủ các loại BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Ứng viên gửi CV vào email: info@tuyendungtot.com.vn; Hotline: 096 850 8650