13/07/2021
I) ĐỐI TÁC CỦA TUYỂN DỤNG TỐT
Khách hàng của TDT là hệ thống trường liên cấp chất lượng quốc tế thuộc một Tập đoàn lớn đa ngành nghề tại Việt Nam. Đây là một hệ thống trường liên cấp hiện đại, được đầu tư phát triển bền vững theo tiêu chí: đảm bảo đạt chuẩn chương trình khung của Bộ Giáo dục & Đào tạo. Do yêu cầu của sự phát triển Trường cần tuyển dụng vị trí: TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN SINH, PR, MARKETING, CSKH
II) MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
-
Năng lực Quản lý chuyên môn
Lập kế hoạch, kiểm tra, đánh giá định kỳ hoạt động PR, Marketing, Tuyển sinh, CSKH cho nhà trường
-
Chiến lược bộ phận giai đoạn 1 – 5 năm
-
Kế hoạch các dự án PR truyền thông, xây dựng cộng đồng, xây dựng thương hiệu trong và ngoài nhà trường
-
Kế hoạch triển khai các chương trình xúc tiến tuyển sinh: B2B, B2C
-
Đề xuất chính sách và kế hoạch triển khai các ưu đãi xúc tiến tuyển sinh
-
Kế hoạch triển khai các kỳ tuyển sinh trong năm
-
Kế hoạch sự kiện toàn trường, sự kiện theo từng trường, sự kiện cộng đồng trong suốt năm học
-
Kế hoạch tổ chức các chương trình truyền thông nội bộ
-
Kế hoạch Chăm sóc khách hàng (PHHS) trong năm
Tổ chức thực hiện hoạt động chuyên môn PR
-
Thực địa, sản xuất, cập nhật tin bài trên các kênh thông tin
-
Sản xuất các sản phẩm truyền thông (thiết kế, video, sự kiện, dự án PR…) theo yêu cầu của các bộ phận
-
Tổ chức sản xuất tập san nội bộ
-
Đầu mối tổ chức các hoạt động, dự án truyền thông nội bộ
-
Đầu mối làm việc với các cơ quan báo chí, các cộng đồng
-
Đầu mối quản lý vấn đề và xử lý khủng hoảng truyền thông (đại chúng)
Tổ chức thực hiện hoạt động chuyên môn Marketing
-
Triển khai các hoạt động Marketing bao gồm cả B2B, B2C nhằm mang về khách hàng tiềm năng
-
Content Marketing
-
Digital Marketing
-
Direct Marketing
-
Triển khai các hoạt động cung cấp thông tin, bố trí các cuộc gặp gỡ với PHHS tiềm năng
-
Quản lý các đối tác Marketing
-
Quản lý danh sách KH tiềm năng
Tổ chức thực hiện hoạt động chuyên môn Tuyển sinh
-
Sắp xếp tổ chức các kỳ xét tuyển với bậc tiểu học, bậc mầm non
-
Trao đổi với PHHS, đưa ra các ưu đãi thúc đẩy việc ghi danh
-
Trao đổi với PHHS, cung cấp hướng dẫn thủ tục nhập học
-
Quản lý danh sách HS ghi danh
-
Tổ chức thực hiện hoạt động chuyên môn CSKH
-
Thực hiện các thủ tục hoà nhập cho HS và PHHS mới
-
Thực hiện các thông báo tới PHHS hiện tại
-
Quản lý Danh sách học sinh chính thức, Hồ sơ học sinh bản cứng
-
Quản lý giáo viên và phát triển chuyên môn cho đội ngũ
-
Quản lý nhân sự
-
Phát triển chuyên môn cho đội ngũ
III) YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:
1. Yêu cầu về chuyên môn và năng lực quản lý
-
Nữ: Từ 28-35 tuổi;
-
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế;
-
Kinh nghiệm làm việc ít nhất 3 năm liên tục ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh, Trưởng phòng Marketing;
-
Tiếng Anh tốt (làm việc trực tiếp với chuyên gia nước ngoài);
-
Công nghệ tốt;
-
Ngoại hình tốt;
-
Kỹ năng quản lý/phát triển nhân sự;
-
Có những kiến thức và kinh nghiệm về làm việc trong môi trường giáo dục
-
Yêu cầu về phẩm chất đạo đức nghề nghiệp
-
Đạo đức nghề nghiệp, phong cách làm việc khoa học, chuyên nghiệp;
-
Luôn có ý thức phát triển chuyên môn, nghiệp vụ bản thân và cho đồng nghiệp;
-
Sẵn sàng nhận nhiệm vụ theo sự phân công của lãnh đạo cấp trên;
-
Truyền cảm hứng tích cực, yêu thương, nhiệt huyết, giá trị sống xanh cho cán bộ trong trường;
-
Có tố chất và tác phong phù hợp với công việc, ý thức trách nhiệm cao;
-
Có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng.
IV) LƯƠNG THƯỞNG VÀ PHÚC LỢI KHÁC:
-
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo KPI hàng năm
-
Tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn và dài hạn để phát triển năng lực bản thân
-
Cấp phát đồng phục, ăn trưa tại trường
-
Chính sách phúc lợi đãi ngộ các dịp lễ tết theo Quy chế công ty
-
Ưu đãi học phí cho con khi theo học tại trường, ưu đãi khi mua các sản phẩm dịch vụ của Tập đoàn.
-
Nghỉ mát, team building cùng nhà trường và công ty
-
Môi trường làm việc thân thiện, nhân văn theo văn hóa trường học Xanh
Ứng viên gửi CV vào email: info@tuyendungtot.com.vn ; Hotline: 0902336805